Vuoi far parte del forum in tutto e per tutto? Vuoi diventare uno staffer?
Bene!
Ecco delle regoline per tutti i tipi di staffer- Presentarsi nel forum ed essere utenti fissi
- Mettere o un banner o un tesserino o il link del forum nella propria firma
- Ogni staffer avrà una settima o più, dipende da lui, di prova durante questo periodo avrà dei piccoli compiti per vedere se è in grado di fare lo staffer
AMMINISTRATORERequisiti:- essere molto presente nel forum
- conoscere bene gli argomenti
- avere molta esperienza nei forum come staffer
- conoscere abbastanza i codici HTML
- conoscere abbastanza la grafica
MODERATORERequisiti:- essere presente nel forum
- conoscere bene gli argomenti che vuole moderare ( massimo due moderatori per la solita sezione)
- non importa che abbia esperienza come staffer nei forum
GRAFICO
Requisiti:- essere prensenti nel forum
- non importa che abbia esperienza come staffer nei forum
- conoscere molto bene la grafica
- conoscere i codici HTML
SCANNER
Requisiti:- essere presenti nei forum
- esperienza nei forum come scanner
- conoscere bene la grafica
TRADUTTORI
Requisiti:- essere presenti nel forum
- conoscere le lingue da tradurre
- esperienza nei forum
MODULO DA COMPILARE
Nome utente:Ruolo come staffer:Forum nei quali si è fatta esperienza: ( per i moderatori non è importante)
Galleria Immagini: mettere il link, potete creare una vostra gallery anche qui sul forum ( obbligatorio per grafici, scanner, amministratori)
Sezioni che si vogliono moderare solo per i moderatori, massimo 5 sezioni
Conoscenza Codici HTML? si/no (importante per amministratori e grafici)
CODICE
<b>Nome utente:</b>
<b>Ruolo come staffer:</b>
<b>Forum nei quali si è fatta esperienza:</b> ( per i moderatori non è importante)
<b>Galleria Immagini:</b> mettere il link, potete creare una vostra gallery anche qui sul forum ( obbligatorio per grafici, scanner, amministratori)
<b>Sezioni che si vogliono moderare</b> solo per i moderatori, massimo 5 sezioni
<b>Conoscenza Codici HTML?</b> si/no (importante per amministratori e grafici)
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